In contextul mobilitatii crescande a fortei de munca, proiectul Office InterActors vizeaza urmatoarele aspecte: constientizare interculturala, abilitati usor transferabile, strategii de invatare pe tot parcursul vietii. Utilizand dialogul si implicarea directa a grupurilor de beneficiari, acest proiect isi propune sa dezvolte un model de educare VET oferind astfel oportunitati de training pentru dezvoltarea de abilitati de baza si profesionale in domeniul Afacerilor si Administratiei Publice.

Aceste abilitati sunt usor transferabile  intre diferitele contexte (studiu sau alte ocupatii profesionale) – limbi straine (Limba Engleza si limba Franceza ca limbi de circulatie internationala, Lituaniana, Bulgara, Romana si Catalana ca limbi mai putin raspandite), competente ICT (utilizarea internetului si a programelor Web2.0 ), lucru in echipa si negociere ( atat in cadrul echipelor de lucru nationale cat si in cele internationale prin intermediul communicarii online), focusarea asupra unor aspecte precum constientizarea interculturala si cunostinte de antreprenoriat, alte abilitati de administrare si automotivare in vederea invatarii pe tot parcursul vietii.

Grupurile tinta ale Proiectului Office InterActors sunt:

1. Institutii de educatie vocationala sau profesionisti interesati de educatia prin intermediul modelului Office InterActors.

2. Angajatori precum si organizatii umbrela reprezentand angajatorii, interesate sa investeasca in pregatirea personalui deja angajat sau abia recrutat.

3. Studenti in domeniul Afacerilor si Administratiei Publice, absolventi, angajati, sau viitori angajati.

Proiectul Office InterActors a transferat, adaptat si utilizat un model de lucru deja existent  + InterAct (rezultatul unui proiect Leonardo da Vinci premiat cu European Label in 2007) model care s-a dovedid a fi de succes si usor adaptabil pentru perfectionarea la locul de munca.

Activitati din cadrul proiectului

1. Sesiunile de pregatire Office InterActors – sesiunile de pregatire pentru tutorii Office InterActors au fost realizate prin intermediul activitatilor directe, simulari care sa ilustreze concret experienta de lucru a studentilor, beneficiarii finali ai proiectului. Aceste traininguri au fost de asemenea utilizate ca sesiuni de pilotare a materialului didactic pregatit in prealabil, precum si pentru dezvoltarea ulterioara a acestor produse, pentru a obtine un grad sporit de adaptabilitate a cursului pentru beneficiarii finali.
Programul acestor sesiuni de pregatire include aspecte precum profilul tutorelui si al studentului Office InterActors, atitudini si motivare, abordari pozitiviste ale lucrului in echipa si problematizarii, abilitatile tutorelui, tehnologii de lucru Web.2.0.

Participarea tutorilor in dezvoltarea materialului didactic, mai ales a scenariului, si faptul ca ei isi cunnosc deja publicul  tinta cu care vor lucra, a sporit adresabilitatea catre beneficiari, asigurand asadar un mai mare impact asupra acestora.

2. Cursurile pentru Studentii Office InterActors – Metodologia Office InterActors poate fi descrisa ca fiind o strategie de invatare. Scopul acestor cursuri nu este de a preda ci de a oferi oportunitati de invatare. Aceasta perspectiva se concretizeaza printr-o multitudine de aspecte precum: contributii, abordare metodologica, viziune etc.

Principalul obiectiv al proiectului Office InterActors este acela de a dezvolta abilitati de baza si profesionale usor transferabile si relevante pentru domeniul Afacerilor si administratiei:

- Constientizarea si actualizarea cunostintelor de cultura a Afacerilor si Administratiei in tarile europene (Spania, Franta, Lituania, Bulgaria, Romania si alti posibili viitori parteneri in cea de a doua runda a cursurilor Office InterActors)

- Dezvoltarea abilitatilor profesionale relevante pentru domeniul Afacerilor si administratiei (sisteme de administrare a informatiei, management al calitatii, managem al strategiilor de asigurare a calitatii)

- Alte aspecte ale dezvoltarii personale relevante pentru succesul profesional: incredere, antreprenoriat, motivare pentru invatare pe tot parcusul vietii, management al timpului/ stresului/schimbarii.

In cadrul cursurilor Office InterActrors participantii lucreaza impreuna pe baza unui scenariu avand roluri, care desi fictive pentru a minimaliza stresul participantilor, sunt realiste si relevante pentru profesia lor.  Participantii si tutorii sunt grupati in grupuri nationale aflate in diferite locatii (tari), de unde comunica online cu ajutorul unei platforme moodle pentru a realiza task-urile din scenariu.

Caracteristicile platformei online includ: transmiterea treptata a informatiei de catre tutori, elemente de customizare, mecanisme de chat si forumuri, editare online si schimb de fisiere electronice. Rolurile si cerintele sunt motivante si astfel structurate incat sa includa lucrul in echipa si elemente de negociere atat la nivelul grupurilor nationale cat si in cadrul grupurilor internationale. Prezenta diferitor roluri oferind multiple perspective asupra unei afaceri incurajeaza dialogul si dezvolta abilitatile de negociere in limba materna.

In acelasi timp comunicarea intre grupurile internationale structureaza un dialog intercultural real pe baza temelor de afaceri. Necesitatea de informare asupra aspectelor culturale si lingvistice decurge asadar in mod natural din modelul activitatilor. Evaluarea initiala, formativa si sumativa este inclusa in scenarii. Exercitiile de autoevaluare exemplifica modalitati de asigurare a calitatii. Implementarea cu succes a cursurilor Office InterActors depinde de acceptul si sprijinul angajatorilor pentru a atinge astfel contexte reale de lucru.